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连锁餐饮品牌《新员工培训方案》全套

  • 产品时间:2021-12-12 01:45
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简要描述:新员工培训方案一、培训工具:新入职员工(学校招聘及社会招聘) 二、培训目的:新员工入职培训资助新进员工相识和熟悉公司的一般情况,从而适应企业的种种情况,胜任新事情,使新员工在入职前对公司有一个全方位的相识,认识并认同企业的事业及企业文化;学习岗位基本技术到达能熟练应用种种基本的事情技术等。三、培训方式:1、 岗前培训:新员工入职培训由旅店培训主管卖力,组织各相关部门配合培训计划表, 执行培训科目摆设。...

详细介绍
本文摘要:新员工培训方案一、培训工具:新入职员工(学校招聘及社会招聘) 二、培训目的:新员工入职培训资助新进员工相识和熟悉公司的一般情况,从而适应企业的种种情况,胜任新事情,使新员工在入职前对公司有一个全方位的相识,认识并认同企业的事业及企业文化;学习岗位基本技术到达能熟练应用种种基本的事情技术等。三、培训方式:1、 岗前培训:新员工入职培训由旅店培训主管卖力,组织各相关部门配合培训计划表, 执行培训科目摆设。

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新员工培训方案一、培训工具:新入职员工(学校招聘及社会招聘) 二、培训目的:新员工入职培训资助新进员工相识和熟悉公司的一般情况,从而适应企业的种种情况,胜任新事情,使新员工在入职前对公司有一个全方位的相识,认识并认同企业的事业及企业文化;学习岗位基本技术到达能熟练应用种种基本的事情技术等。三、培训方式:1、 岗前培训:新员工入职培训由旅店培训主管卖力,组织各相关部门配合培训计划表, 执行培训科目摆设。2、 到岗实操:新员工到岗后由旅店部门司理卖力,摆设相关师傅按培训计划表举行在 岗的实操培训。资料目录部门内容预览资料内容较多,本文仅展示部门内容。

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